[humor] Dicas para uma boa seleção de pessoal

Instruções:

Coloque 400 tijolos em um quarto fechado, coloque os novos candidatos no quarto e feche a porta. Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:

1. Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de Contabilidade.


2. Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de Auditoria.


3. Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são Engenheiros.


4. Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha coloque-os no Planejamento.


5. Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.


6. Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.


7. Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de Tecnologia da Informação.


8. Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.


9. Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em Vendas.


10. Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerência.


11. Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento Estratégico.


12. Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.


13. Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então mande-os concorrerem a vagas no Congresso Nacional.


14. Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala, coloque no Jurídico.


15. Se eles reclamarem que os tijolos "tão uma merda", não tem identificação, falta operação, medidas erradas, coloque na Qualidade.


16. Se começarem a chamar uns aos outros de "companheiro", nem contrate… mande embora logo antes que eles criem um Sindicato.

Ctrl+C, Ctrl+V: Não Diga Nada